Notre responsabilité
Gouvernance d’entreprise
Notre ambition : faire preuve de sincérité ! La durabilité nécessite des principes clairs, de la transparence et de la crédibilité.
COURAGE ET ENGAGEMENT
Notre culture d’entreprise mondiale s’appuie sur cette conviction : apprendre tout au long de la vie et grandir ensemble. Elle nous offre une base solide pour un succès durable, tout en nous donnant le courage d’évoluer et d’oser le changement lorsque l’avenir l’exige. C’est ainsi que nous façonnons le changement avec clairvoyance et que nous dirigeons avec cœur, sens des responsabilités et vision.
Et aujourd’hui, en tant que leader mondial du marché des composants pour systèmes de profilés en aluminium, nous pouvons regarder le chemin parcouru avec gratitude tout en nous réjouissant d’un avenir prometteur.
« Nous offrons aux jeunes talents un lieu où s’épanouir, et à notre secteur un avenir durable. »
En tant qu’entreprise de taille moyenne, nous formons les professionnels de demain. C’est pourquoi nous sommes fiers d’être une entreprise de formation certifiée par la Chambre du commerce et de l’industrie allemande (Industrie- und Handelskammer, IHK). Chez nous, les jeunes bénéficient non seulement d’un savoir-faire professionnel, mais aussi d’une culture du travail marquée par le respect, la confiance et les opportunités de développement.
Des évaluations indépendantes confirment que nous sommes sur la bonne voie : la distinction répétée Top Company décernée par la plateforme allemande en ligne pour les évaluations d'employeurs Kununu (2023, 2024, 2025 et 2026) démontre que la reconnaissance, le dialogue ouvert et des conditions équitables ne sont pas de simples promesses, mais des valeurs vécues au quotidien.
« La responsabilité n’a pas de frontières. Elle nous unit à nos partenaires à travers le monde. »
La durabilité ne s’arrête pas à aux portes de l’usine, elle s’étend à l’ensemble de la chaîne de valeur. C’est pourquoi nous assumons également notre responsabilité là où notre influence n’est pas directe, notamment auprès de nos partenaires et fournisseurs. En nous alignant volontairement sur la loi allemande relative au devoir de vigilance dans la chaîne d’approvisionnement (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, LkSG), nous avons mené en 2023 une analyse complète des risques. Il en a résulté un système structuré de gestion des risques qui nous aide à identifier à un stade précoce les risques en matière de droits humains ou d’environnement et d’agir de manière préventive.
Nous voulons non seulement traiter nos partenaires sur un pied d’égalité, mais aussi créer ensemble transparence et sécurité.
Nous sommes d’ores et déjà évalués comme fournisseur durable par EcoVadis et participons activement à son réseau, une étape clé qui démontre que notre démarche fondée sur la responsabilité et le partenariat rayonne également à l’extérieur de l’entreprise.
« Une bonne gouvernance d’entreprise repose sur des personnes qui assument leurs responsabilités. »
Pour nous, la durabilité et la culture ne sont pas des sujets secondaires, mais des piliers essentiels de notre identité d’entreprise. Le fait d’avoir créé des responsabilités dédiées à ces enjeux, ce qui n’est pas évident pour une entreprise de notre taille, constitue un engagement clair et assumé.
Notre collaboratrice en charge de la culture et de la communication nous accompagne dans les processus de changement, encourage le développement de notre culture d’entreprise et soutient les équipes à travers des ateliers dédiés aux compétences relationnelles, à la communication et à la posture professionnelle. À travers des formations à la résilience et un accompagnement personnalisé, elle est un point de contact pour les défis tant professionnels que personnels. Ainsi, une approche managériale éthique et fondée sur des valeurs devient concrète et pleinement incarnée au quotidien.
Parallèlement, notre responsable du développement durable promeut le changement structurel au sein de l’entreprise : elle met en place des processus de collecte de données, développe des projets liés aux enjeux environnementaux et sociaux, et prépare l’élaboration de l’empreinte carbone des produits (PCF) et de l’empreinte carbone de l’entreprise (CCF), dans l’objectif de renforcer à l’avenir une démarche volontaire de transparence. Nous jetons ainsi les bases d’une durabilité systématique, mesurable et efficace à long terme.
« La durabilité repose sur des structures solides et une qualité vérifiable. »
Pour garantir la fiabilité et la transparence, nous travaillons selon des normes de management reconnues. La certification ISO 9001 revêt pour nous une importance particulière, car elle garantit un contrôle régulier et rigoureux de notre système de management de la qualité. Elle assure que nos processus sont clairement structurés, documentés et axés sur l’amélioration continue.
Nous démontrons ainsi que des normes contraignantes, une amélioration continue et des structures claires font pour nous autant partie d’une gouvernance d’entreprise durable que la responsabilité environnementale et sociale.
ENVIRONNEMENT
Nous repensons la production industrielle, de manière efficace, responsable et pérenne.
Notre responsabilité
« Le développement durable est une affaire qui nous tient à cœur et une exigence entrepreneuriale que nous souhaitons rendre mesurable. »