Unsere Verantwortung

Soziales

Menschen machen Unternehmen stark – weltweit.

JEDER MENSCH ZÄHLT

Wir glauben an gleiche Chancen für alle – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Bildungsweg. Denn jeder Einzelne trägt mit seiner Einzigartigkeit zum gemeinsamen Erfolg bei. Wertschätzung, Fairness und ein respektvolles Miteinander prägen unser Handeln. Und weil Menschen unser größtes Gut sind, liegt uns ihre Gesundheit besonders am Herzen.

Gerechte Chancen sind kein Privileg – sie sind unsere Verantwortung

Soziale Nachhaltigkeit beginnt für uns im Alltag. In einem fairen Miteinander, in Entwicklungsmöglichkeiten und in der Wertschätzung jedes Einzelnen. Wir sind überzeugt: Wer sich bei FATH wohlfühlt, trägt auch unseren Erfolg mit.

Bei FATH glauben wir an die Stärke vielfältiger Teams. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe sind kein Widerspruch zur Effizienz – sie sind ihre Voraussetzung. Deshalb setzen wir uns mit Nachdruck für Gleichstellung, Diversität und Inklusion ein. Unser Ziel: ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder Behinderung willkommen sind und sich entfalten können.

Die kontinuierliche Erhöhung der Frauenquote – auch in technischen und Führungsrollen – ist dabei genauso Teil unseres Engagements wie eine offene Unternehmenskultur, die Unterschiedlichkeit aktiv fördert. Dabei geht es uns nicht um Symbolik, sondern um Haltung.

Gleichzeitig wissen wir: Arbeit darf sich nicht gegen das Leben stellen – sie muss sich integrieren lassen. Darum ermöglichen wir flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitlösungen und mobiles Arbeiten, angepasst an unterschiedliche Lebensphasen. Familienaufgaben, individuelle Herausforderungen oder neue Lebenssituationen brauchen Gestaltungsspielräume – und die schaffen wir. Eine Geschichte, die das zeigt, ist die unserer Teilzeit-Auszubildenden, die ihren Berufsweg bei FATH individuell und erfolgreich geht.

Wissen stärkt – Gesundheit trägt

Nachhaltigkeit endet nicht am Werkstor – sie zeigt sich darin, wie wir mit unseren Mitarbeitenden umgehen. Darum ist uns lebenslanges Lernen genauso wichtig wie mentale und körperliche Gesundheit. Denn nur wer sich entwickeln kann und gesund bleibt, kann die Zukunft aktiv mitgestalten.

Mit der FATH Academy schaffen wir gezielte Weiterbildungsangebote – intern wie extern. Unsere Mitarbeitenden erhalten individuelle Entwicklungspfade, regelmäßige Fördergespräche und Zugang zu Qualifizierungsmaßnahmen – vom Einstieg bis zur Führungsebene. Auch ältere Mitarbeitende werden durch spezielle Programme ermutigt, sich weiterzubilden und aktiv zu bleiben – denn Erfahrung zählt.

Gesundheit verstehen wir ganzheitlich. Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt für Prävention, Ergonomie und Beratung – vom Sicherheitskonzept in der Produktion bis zu Stressbewältigung, Resilienztrainings und mentaler Gesundheit. Angebote wie JobRad, regelmäßige Aktionen und eine interne Kultur- und Kommunikationsbeauftragte machen das Thema sichtbar – und sorgen dafür, dass Gesundheit bei uns kein Nebenschauplatz ist.

Nachhaltigkeit wächst dort, wo Menschen gemeinsam Verantwortung übernehmen

Als mittelständisches Unternehmen sind wir fest in unserer Region verwurzelt – und das sehen wir nicht als Selbstverständlichkeit, sondern als Verpflichtung. Nachhaltiges Wirtschaften bedeutet für uns auch, soziale Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen und uns aktiv in lokale Netzwerke einzubringen.

Über den Unternehmercampus Franken engagieren wir uns gemeinsam mit regionalen Firmen – sowohl im Führungskräftetraining als auch im neuen UCF Junior Programm für den Ausbildungsbereich.

Zudem arbeiten wir über die Unternehmerfabrik Landkreis Roth aktiv in verschiedenen Gremien mit, wie dem Arbeitskreis Schule–Wirtschaft, an dem unser Ausbildungsteam regelmäßig teilnimmt. Unseren Auszubildenden bieten wir darüber hinaus die Möglichkeit, an der BDS Azubi Akademie teilzunehmen – einem Kooperationsprojekt des BDS Bezirk Mittelfranken und des Wirtschaftsförderungsteams des Landkreises. Dort erhalten sie wertvolle zusätzliche Inhalte, erweitern ihr Netzwerk und lernen über den eigenen Fachbereich hinauszudenken.

Allgemein pflegen wir im Gewerbepark vielfältige Partnerschaften und Kooperationen mit den ansässigen Unternehmen – insbesondere im Ausbildungsbereich, etwa beim Hill Mill Park Event, das Azubis branchenübergreifend zusammenbringt. So schaffen wir ein Umfeld, in dem gemeinsames Lernen, persönliches Wachstum und unternehmerisches Denken aktiv gefördert werden.

Starke Leistung braucht faire Chancen – auf dem Spielfeld wie im Alltag

Sport verbindet, begeistert und schafft Gemeinschaft – unabhängig von Herkunft, Alter oder körperlichen Voraussetzungen. Deshalb unterstützen wir Sportvereine und regionale Sportveranstaltungen nicht nur aus Überzeugung, sondern auch aus Verantwortung. Unser Sportsponsoring ist Ausdruck unserer Haltung: Wir fördern das, was Menschen zusammenbringt und sie stärkt.

Besonders wichtig ist uns die Zusammenarbeit mit einer regionalen Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Hier entstehen durch Handarbeit, Sorgfalt und gegenseitigen Respekt echte Partnerschaften – weit über eine reine Dienstleistung hinaus. Diese Kooperation zeigt: Teilhabe ist keine Wohltat, sondern ein fester Bestandteil nachhaltiger Wertschöpfung.