Nuestra responsabilidad
ASPECTOS SOCIALES
Las personas fortalecen a las empresas, en todo el mundo.
CADA PERSONA CUENTA
Creemos en la igualdad de oportunidades para todos, independientemente de su origen, género o trayectoria educativa. Porque cada persona, con su singularidad, contribuye al éxito colectivo. La valoración, la justicia y el trato respetuoso guían nuestra manera de actuar. Y como las personas son nuestro mayor recurso, su salud es especialmente importante para nosotros.
Las oportunidades justas no son un privilegio, son nuestra responsabilidad
La sostenibilidad social comienza para nosotros en la vida diaria. En un trato justo, en oportunidades de desarrollo y en la valoración de cada individuo. Estamos convencidos de que: Quien se siente bien en FATH contribuye al éxito común.
En FATH creemos en la fortaleza de los equipos diversos. Diferentes perspectivas, experiencias y trayectorias no contradicen la eficiencia; al contrario, son su base. Por eso nos comprometemos firmemente con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo en el que todas las personas, independientemente de su género, origen, edad, religión o capacidad, sean bienvenidas y puedan desarrollarse plenamente.
El aumento continuo de la participación de mujeres, también en funciones técnicas y de liderazgo, forma parte de nuestro compromiso, al igual que una cultura organizacional abierta que promueve activamente la diversidad. Para nosotros no se trata de simbolismo, sino de una actitud.
Al mismo tiempo, sabemos que: El trabajo no debe oponerse a la vida, sino integrarse en ella. Por eso, ofrecemos modelos de horario flexibles, esquemas de tiempo parcial y trabajo móvil, adaptados a las distintas etapas de la vida. Las responsabilidades familiares, los retos personales o las nuevas situaciones de vida requieren márgenes de maniobra, y nosotros los generamos. Un ejemplo de ello es la historia de nuestras personas en formación a tiempo parcial, que construyen su trayectoria profesional en FATH de manera individual y exitosa.
El conocimiento fortalece; la salud sostiene
La sostenibilidad no termina en la puerta de la planta; también se refleja en la forma en que tratamos a nuestros colaboradores. Por eso, el aprendizaje continuo es tan importante para nosotros como la salud mental y física. Porque solo quien puede desarrollarse y mantenerse sano puede contribuir activamente a dar forma al futuro.
Con la FATH Academy ofrecemos programas de capacitación específicos, tanto internos como externos. Nuestros colaboradores cuentan con rutas de desarrollo individuales, conversaciones periódicas de seguimiento y acceso a medidas de capacitación, desde el ingreso hasta los puestos directivos. Los empleados de mayor edad también son alentadas, mediante programas especiales, a seguir formándose y mantenerse activas, porque la experiencia cuenta.
Entendemos la salud de forma integral. Una gestión integral de la salud en el trabajo garantiza la prevención, la ergonomía y el acompañamiento, desde el concepto de seguridad en producción hasta la gestión del estrés, los entrenamientos de resiliencia y la salud mental. Iniciativas como JobRad, acciones periódicas y una persona responsable interna de cultura y comunicación hacen visible este tema y garantizan que la salud no sea un asunto secundario para nosotros.
La sostenibilidad crece donde las personas asumen la responsabilidad de forma conjunta
Como empresa mediana, estamos profundamente arraigados en nuestra región, y no lo vemos como algo dado por hecho, sino como un compromiso. Para nosotros, una gestión empresarial sostenible también significa asumir responsabilidad social, compartir conocimiento y participar activamente en las redes locales.
A través del Campus Empresarial de Franconia (Unternehmercampus Franken, UCF), colaboramos junto con empresas de la región, tanto en la formación de personal directivo como en el nuevo UCF Junior Programm para el ámbito de la formación profesional.
Además, a través de la Fábrica de Empresarios del Distrito de Roth (Unternehmerfabrik Landkreis Roth), colaboramos activamente en distintos comités, como el Arbeitskreis Schule–Wirtschaft (Grupo de Trabajo Escuela–Empresa), en el que nuestro equipo de formación participa de manera regular. Asimismo, ofrecemos a nuestras personas en formación la posibilidad de participar en la Academia de Aprendices BDS alemana (BDS Azubi Akademie), un proyecto de cooperación del BDS Distrito de Franconia Media y del equipo de fomento económico del distrito. Ahí reciben contenidos adicionales valiosos, amplían su red de contactos y aprenden a pensar más allá de su propia área de especialización.
En general, en el parque industrial mantenemos diversas alianzas y colaboraciones con las empresas asentadas ahí, especialmente en el ámbito de la formación, por ejemplo en el evento Hill Mill Park, que reúne a personas en formación de distintos sectores. De este modo creamos un entorno en el que se fomenta activamente el aprendizaje conjunto, el crecimiento personal y el pensamiento empresarial.
Un alto desempeño requiere oportunidades justas, tanto en la cancha como en la vida diaria
El deporte une, entusiasma y crea comunidad, independientemente del origen, la edad o las condiciones físicas. Por eso apoyamos a clubes deportivos y eventos deportivos regionales, no solo por convicción, sino también por responsabilidad. Nuestro patrocinio deportivo es expresión de nuestra postura: Impulsamos aquello que reúne y fortalece a las personas.
Para nosotros es especialmente importante la colaboración con un taller regional para personas con discapacidad. Aquí surgen verdaderas alianzas gracias al trabajo manual, el cuidado y el respeto mutuo, que van mucho más allá de un simple servicio. Esta colaboración demuestra que: La participación no es un acto de caridad, sino una parte esencial de la creación de valor sostenible.
MEDIO AMBIENTE
Rediseñamos la producción industrial de manera eficiente, responsable y preparada para el futuro.
Gobernanza corporativa
Nuestra meta: ¡Ser honestos! La sostenibilidad requiere principios claros, transparencia y credibilidad.
Nuestra responsabilidad
“Para nosotros, la sostenibilidad es una cuestión que nos importa profundamente y, al mismo tiempo, una exigencia empresarial que queremos hacer cuantificable."